księgowa
DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM OBSŁUGI W BRODNICY
OGŁASZA OTWARTY NABÓR NA STANOWISKO
KSIĘGOWY
POWIATOWEGO CENTRUM OBSŁUGI W BRODNICY
I. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
- kwalifikacje zawodowe - spełnianie jednego z poniższych warunków:
- wykształcenie średnie ekonomiczne i 2 lata stażu,
- wykształcenie wyższe ekonomiczne,
- ukończone 18 lat;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
- znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowego;
II. Wymagania dodatkowe:
- znajomość rachunkowości budżetowej,
- znajomość ustawy o finansach publicznych,
- znajomość prawa zamówień publicznych,
- umiejętność obsługi sprzętu komputerowego,
- umiejętność obsługi programów księgowych
- łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich,
- mile widziane doświadczenie w pracy, w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji rządowej ( komórka finansowo-księgowa)
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Sporządzanie części opisowej do sprawozdań zgodnie z danymi księgowymi.
- Pobieranie i dochodzenie na bieżąco należności w zakresie dochodów w prawidłowej wysokości wynikającej z faktur, umów, aktów notarialnych innych dokumentów stanowiących podstawę przypisu należności – zgodnie z dokumentacją i opisem merytorycznym.
- Prawidłowe i terminowe wystawianie faktur VAT i innych dokumentów sprzedaży.
- Terminowe i w prawidłowo ustalonej wysokości wprowadzanie przelewów bankowych dotyczących przekazania dochodów na rachunek Starostwa Powiatowego.
- Formalno-rachunkowa kontrola przedkładanych dokumentów źródłowych będących przedmiotem zapisów w księgach rachunkowych.
- Stosowanie prawidłowej klasyfikacji budżetowej w zakresie kwalifikowania wydatków i dochodów w prowadzonej ewidencji księgowej oraz prawidłowej klasyfikacji wydatków strukturalnych.
- Niedopuszczenie do przekroczenia planu finansowego w zakresie wydatków.
- Terminowe i w prawidłowej wysokości regulowanie zobowiązań jednostki, wynikających z przekazanych do realizacji faktur, rachunków, not księgowych i innych dokumentów stwierdzających zobowiązanie.
- Niedopuszczenie do regulowania zobowiązań jednostki po terminie ich płatności.
- Udział w pracach związanych z planowaniem dochodów i wydatków.
IV. Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy (w załączeniu),
- dokumenty poświadczające wykształcenie,
- dokumenty poświadczające staż pracy,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
- Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.
V. Informacja o warunkach pracy:
a. praca w budynku przy ul. 18 stycznia 2, 87-300 Brodnica,
b. praca w wymiarze pełen etat (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo),
c. stanowisko zorganizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz.973).
VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Obsługi w Brodnicy był niższy niż 6%.
Dokumenty należy składać lub przesłać do dnia 27 grudnia 2021 roku do godz. 14.00 do Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy, ul. 18 stycznia 2, 87-300 Brodnica z dopiskiem „nabór na stanowisko KSIĘGOWY”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie będą rozpatrywane również dokumenty aplikacyjne, które wpłynęły przed umieszczeniem ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej (http://www.pco-brodnica.biuletyn.net) oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną im odesłane pocztą lub odbierane przez nich osobiście.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (56) 6498242 lub 43.
Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy
w Powiatowym Centrum Obsługi w Brodnicy
Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. Unii Europejskiej z dnia 04.05.2016 r. L 119/1), dalej jako „RODO”, informujemy, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Obsługi w Brodnicy, ul. 18 Stycznia 2, 87-300 Brodnica, tel. 56 549 82 42, e-mail: sekretariat@pcobrodnica.pl
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się za pomocą e-maila: iod@pcobrodnica.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
- Pani/Pana dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracownicze, na które Pani/Pan aplikuje. Ponadto możemy wykorzystać je przy rekrutacji na stanowiska, na które będziemy rekrutować w przyszłości pod warunkiem, że udzielona została przez Panią/Pana wyraźna i dobrowolna zgoda na wykorzystanie danych osobowych w tym celu.
- Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są:
a) przepisy prawa pracy regulujące dane, których przyszły pracodawca może wymagać od kandydata zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. b RODO, art. 221§ 1 kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych lub innych ustaw szczegółowych, zawarte w kwestionariuszu dla kandydata do pracy,
b) zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli zdecyduje się Pani/Pan na przekazanie nam danych innych, niż wymienione w punkcie a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO),
c) Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w ramach rekrutacji w przyszłości (tj. zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO).
- Dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania po upływie 90 dni od daty upowszechnienia informacji o wynikach naboru, zostaną zniszczone. W przypadku, gdy udzielona została przez Panią/Pana wyraźna i dobrowolna zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach, dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 roku od daty upowszechnienia informacji o wynikach naboru.
- Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu. W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody – przysługuje Pani/Panu prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres Administratora lub Inspektora Ochrony Danych (dane kontaktowe udostępnione w niniejszej klauzuli - punkt 1 i 2).
- Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne dla realizacji procesu rekrutacyjnego w oparciu o przepisy prawa. Konsekwencją niepodania danych będzie odmowa rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym.